العطلات الرسمية في الإمارات 2026: ما تحتاج إلى معرفته
لدى دولة الإمارات 13 يوماً من العطلات الرسمية في 2026، مما يمنح الموظفين والشركات فرصاً وافرة للراحة والاحتفال. وبالنسبة لمتخصصي الموارد البشرية، فإن فهم هذه التواريخ أمر أساسي لتخطيط الرواتب، وإدارة الإجازات، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي.
يقدم هذا الدليل التقويم الكامل لعطلات 2026، ونصائح لتخطيط الموارد البشرية، وإجابات عن الأسئلة الشائعة حول استحقاقات العطلات.
التقويم الكامل للعطلات الرسمية في الإمارات 2026
إليك القائمة الكاملة للعطلات الرسمية في الإمارات لعام 2026:
رأس السنة الميلادية
- التاريخ: 1 يناير 2026
- اليوم: الخميس
- النطاق: القطاعان العام والخاص
عيد الفطر
- التواريخ: 20-22 مارس 2026*
- الأيام: من الجمعة إلى الأحد (3 أيام)
- النطاق: القطاعان العام والخاص
يوم عرفة
- التاريخ: 26 مايو 2026*
- اليوم: الثلاثاء
- النطاق: القطاعان العام والخاص
عيد الأضحى
- التواريخ: 27-29 مايو 2026*
- الأيام: من الأربعاء إلى الجمعة (3 أيام)
- النطاق: القطاعان العام والخاص
رأس السنة الهجرية
- التاريخ: 16 يونيو 2026*
- اليوم: الثلاثاء
- النطاق: القطاعان العام والخاص
المولد النبوي الشريف
- التاريخ: 25 أغسطس 2026*
- اليوم: الثلاثاء
- النطاق: القطاعان العام والخاص
اليوم الوطني لدولة الإمارات
- التواريخ: 2-3 ديسمبر 2026
- الأيام: الأربعاء والخميس (يومان)
- النطاق: القطاعان العام والخاص
*تواريخ العطلات الإسلامية تقريبية وتخضع للتأكيد برؤية الهلال.
العطلات الإسلامية 2026
تتبع العطلات الإسلامية التقويم الهجري القمري، مما يعني أن تواريخها الميلادية تتغير كل عام. وتؤكد حكومة دولة الإمارات هذه التواريخ رسمياً استناداً إلى إعلانات رؤية الهلال.
عيد الفطر 2026
التواريخ المتوقعة: 20-22 مارس 2026 (3 أيام)
يمثل عيد الفطر نهاية شهر رمضان المبارك، شهر الصيام. ويحصل الموظفون عادةً على 3 أيام إجازة مدفوعة الأجر. وستؤكد لجنة تحري الأهلة في الإمارات التواريخ الدقيقة قبيل انتهاء شهر رمضان.
نصيحة لتخطيط الموارد البشرية: استعد لانخفاض الإنتاجية في الأسبوع الذي يسبق العيد بينما يُتم الموظفون شعائر شهر رمضان.
يوم عرفة وعيد الأضحى 2026
التواريخ المتوقعة: 26-29 مايو 2026 (4 أيام)
يخلّد يوم عرفة اليوم الذي يجتمع فيه الحجاج على جبل عرفات خلال موسم الحج. ويليه عيد الأضحى، احتفاءً باستعداد سيدنا إبراهيم للتضحية بابنه.
- يوم عرفة: 26 مايو (الثلاثاء)
- عيد الأضحى: 27-29 مايو (من الأربعاء إلى الجمعة)
رأس السنة الهجرية 2026
التاريخ المتوقع: 16 يونيو 2026 (يوم واحد)
تمثل رأس السنة الهجرية بداية شهر محرم، الشهر الأول في التقويم الهجري (1448 هـ). وهو يوم للتأمل لدى المسلمين.
المولد النبوي الشريف 2026
التاريخ المتوقع: 25 أغسطس 2026 (يوم واحد)
تخلّد هذه العطلة ذكرى مولد النبي محمد ﷺ، وتُحيا بالتجمعات الدينية والأنشطة الخيرية.
العطلات الثابتة 2026
رأس السنة الميلادية
التاريخ: 1 يناير 2026 (الخميس)
اليوم الأول من السنة الميلادية عطلة رسمية في جميع القطاعات في دولة الإمارات.
اليوم الوطني لدولة الإمارات
التاريخ: 2-3 ديسمبر 2026 (الأربعاء والخميس)
يحتفي اليوم الوطني بقيام دولة الإمارات العربية المتحدة في 2 ديسمبر 1971. وتشهد العطلة الممتدة ليومين احتفالات وألعاباً نارية وفعاليات وطنية في الإمارات السبع كافة.
فرص عطلات نهاية الأسبوع الطويلة في 2026
يمكن للتخطيط الاستراتيجي للإجازات أن يساعد الموظفين على الاستفادة القصوى من أوقات راحتهم. إليك أفضل الفرص في 2026:
عطلة نهاية الأسبوع الطويلة في يناير
- خذ إجازة يوم الجمعة 2 يناير
- احصل على 4 أيام متتالية (1-4 يناير)
عطلة عيد الفطر الممتدة
- يصادف العيد من الجمعة إلى الأحد (20-22 مارس)
- خذ إجازة من الاثنين إلى الخميس (16-19 مارس)
- احصل على 9 أيام إجازة متتالية
عطلة عيد الأضحى الممتدة
- يوم عرفة يوم الثلاثاء (26 مايو)
- ينتهي عيد الأضحى يوم الجمعة (29 مايو)
- خذ إجازة يوم الاثنين (25 مايو) مع عطلة نهاية الأسبوع
- احصل على 9 أيام إجازة متتالية
عطلة اليوم الوطني الممتدة
- اليوم الوطني يومي الأربعاء والخميس (2-3 ديسمبر)
- خذ إجازة يوم الجمعة (4 ديسمبر)
- احصل على 5 أيام إجازة متتالية
نصيحة احترافية: بتوزيع 9 أيام فقط من الإجازة السنوية بشكل استراتيجي حول العطلات الرسمية، يمكن للموظفين الاستمتاع بما يصل إلى 38 يوم إجازة على مدار عام 2026.
دليل تخطيط الموارد البشرية لعطلات 2026
اعتبارات الرواتب
متطلبات أجر العطلات:
- يحق للموظفين الذين يعملون في العطلات الرسمية الحصول على 150% من راتبهم الأساسي، أو
- يوم راحة بديل مضافاً إليه 50% من الراتب الأساسي
احتساب أجر العطلة:
- حدد الأجر اليومي: الراتب الأساسي الشهري ÷ 30
- للعمل في العطلات: الأجر اليومي × 1.5
إدارة الإجازات خلال فترات الذروة
- التخطيط المسبق: اطلب تقديم طلبات الإجازة قبل 30 يوماً أو أكثر من العطلات الكبرى
- التناوب العادل: طبّق نظام تناوب للموظفين الأساسيين
- تخطيط التغطية: تأكد من وجود تغطية احتياطية للعمليات الحيوية
- التواصل: أعلن جداول العطلات في وقت مبكر من العام
قائمة التحقق من الامتثال
- حدّث تقويم الشركة بجميع عطلات 2026
- اضبط نظام الرواتب لاحتساب أجر العطلات
- أبلغ جميع الموظفين بجدول العطلات
- خطط لتوزيع الموظفين على الخدمات الأساسية خلال العطلات
- راجع أرصدة الإجازات قبل فترات العطلات الكبرى
الأسئلة الشائعة
كم عدد العطلات الرسمية في الإمارات في 2026؟
لدى دولة الإمارات 13 يوماً من العطلات الرسمية في 2026، تشمل العطلات الميلادية الثابتة (رأس السنة الميلادية، واليوم الوطني لدولة الإمارات) والعطلات الإسلامية التي تتبع التقويم القمري (عيد الفطر، وعيد الأضحى، ورأس السنة الهجرية، والمولد النبوي الشريف).
هل تتغير تواريخ العطلات الإسلامية كل عام؟
نعم، تتبع العطلات الإسلامية التقويم الهجري القمري، وهو أقصر من التقويم الميلادي بنحو 11 يوماً. وهذا يعني أن العطلات الإسلامية تتقدم كل عام ميلادي. إضافةً إلى ذلك، تعتمد التواريخ الدقيقة على رؤية الهلال، ولذلك يصدر التأكيد الرسمي عادةً قبيل كل عطلة.
هل أجر العطلات إلزامي في الإمارات؟
نعم، بموجب قانون العمل الإماراتي، يجب أن يحصل الموظفون الذين يعملون في العطلات الرسمية إما على 150% من أجرهم الأساسي اليومي أو على يوم راحة بديل مضافاً إليه 50% من أجرهم الأساسي اليومي. ولا يجوز لأصحاب العمل إجبار الموظفين على العمل في العطلات الرسمية دون تعويض مناسب.
ماذا يحدث إذا صادفت العطلة الرسمية عطلة نهاية الأسبوع؟
بالنسبة لموظفي القطاع الخاص، لا يوجد تعويض تلقائي إذا صادفت العطلة عطلة نهاية الأسبوع. ومع ذلك، يختار كثير من أصحاب العمل منح يوم راحة بديل كبادرة حسن نية. راجع عقد عملك أو سياسة شركتك للحصول على إرشادات محددة.
هل يحق لموظفي المناطق الحرة الحصول على العطلات الرسمية في الإمارات؟
نعم، يحق لموظفي المناطق الحرة في الإمارات عموماً الحصول على العطلات الرسمية نفسها التي يحصل عليها موظفو البر الرئيسي. ومع ذلك، قد توجد اختلافات طفيفة في بعض المناطق الحرة التي تعمل وفق أطر قانونية مختلفة (مثل مركز دبي المالي العالمي (DIFC) وسوق أبوظبي العالمي (ADGM)). تحقق من المتطلبات المحددة مع سلطة المنطقة الحرة التابع لها.
هل يجوز لأصحاب العمل مطالبة الموظفين بالعمل في العطلات الرسمية؟
يجوز لأصحاب العمل أن يطلبوا من الموظفين العمل في العطلات الرسمية للعمليات الأساسية، لكن يجب عليهم تقديم تعويض مناسب (أجر بنسبة 150% أو يوم راحة بديل مضافاً إليه 50%). ولا يجوز معاقبة الموظفين على رفض العمل في العطلات ما لم يشترط عقدهم ذلك تحديداً.
خطط لتقويم الموارد البشرية لعام 2026 اليوم
يساعد التخطيط الفعال للعطلات على الحفاظ على رضا الموظفين مع ضمان استمرارية الأعمال. استخدم هذا التقويم أساساً لتخطيط القوى العاملة لعام 2026.
هل تحتاج إلى مساعدة في إدارة طلبات الإجازة ورواتب العطلات؟ تحتسب وحدة إدارة الإجازات في RadixHR استحقاقات العطلات تلقائياً، وتتتبع أرصدة الإجازات، وتضمن معالجة رواتب متوافقة لجميع العطلات الرسمية في الإمارات.
مصادر ذات صلة
- قانون العمل الإماراتي 2026: الدليل الشامل
- ساعات العمل في رمضان في الإمارات 2026
- حساب العمل الإضافي في الإمارات 2026: المعادلة والقواعد والحاسبة
- الإجازة المرضية في الإمارات 2026: الدليل الشامل
- إجازة الأمومة في الإمارات 2026: الدليل الشامل
حاسبات مجانية
- جميع أدوات وحاسبات الموارد البشرية في الإمارات - تصفح كل الحاسبات المجانية في مكان واحد
- حاسبة مكافأة نهاية الخدمة - احسب مستحقات نهاية الخدمة
- حاسبة راتب الإجازة - احسب أجر الإجازة
- حاسبة الإجازة السنوية - تحقق من رصيد إجازتك المستحق
- حاسبة العمل الإضافي - احسب أجر العمل الإضافي
آخر تحديث: 15 يناير 2026. تخضع تواريخ العطلات الإسلامية للتأكيد برؤية الهلال من قبل حكومة دولة الإمارات.
