موارد بشرية للأشخاص وراء كل صفقة

نعم. يعمل الوسطاء بالعمولة وموظفو الإدارة برواتب ثابتة على منصة واحدة، لكل منهم هيكل أجره ومستنداته وسجلاته.

نعم. تُضاف العمولات والحوافز كمكوّنات أجر مرنة إلى جانب الراتب الأساسي، ثم تمر عبر رواتب متوافقة مع نظام حماية الأجور (WPS)، وتُظهر قسيمة راتب كل وسيط الأجر الأساسي والمتغير.

يسجّل الوسطاء حضورهم من تطبيق الهاتف عبر GPS في المعاينات والمواقع، بينما يستخدم موظفو المكاتب الخلفية جهاز المكتب أو الويب. وتصل كل التسجيلات إلى سجل واحد.

نعم. يُصدر RadixHR تنبيهات انتهاء لبطاقات الوسطاء من RERA والإقامات وبطاقات العمل والهويات الإماراتية، لتبقى التسجيلات سارية.

نعم. تنشئ الرواتب ملفات WPS / SIF تم التحقق منها مع تصدير ملفات البنوك وقسائم رواتب ثنائية اللغة، بما في ذلك الأجر المتغير الذي حققه كل وسيط.

نعم. يستخدم الوسطاء والموظفون الخدمة الذاتية في تطبيق الهاتف للاطلاع على قسائم الرواتب وطلب الإجازات، وتُوجَّه الموافقات إلى المدير المعني.

نعم. تُبقي الصلاحيات حسب الدور بيانات الأجور والبيانات الشخصية ظاهرة فقط لمن يحق له الاطلاع عليها.

نعم. يجهّز التسجيل الجماعي ورفع المستندات الوسطاء الجدد بسرعة، مع سجلات جاهزة للتدقيق.