للشركات الصغيرة · 1–50 موظفاً

الحضور والرواتب، أخيراً في مكان واحد

منصة واحدة لفريقك كله في الإمارات: تنتقل تسجيلات الحضور مباشرة إلى مسير رواتب جاهز لنظام حماية الأجور (WPS)، فلا شيء للمطابقة يدوياً. دون قسم موارد بشرية، ودون جداول بيانات.

احجز عرضاً مجانياًشاهد كيف يعمل
  • 7 أياملبدء العمل
  • 10 دقائقمتوسط وقت إعداد الرواتب
  • 100%معدل دقة نظام حماية الأجور
  • EN / ARقسائم رواتب ثنائية اللغة

تثق بنا شركات رائدة في جميع أنحاء الإمارات

Juma Al Majid
Barjeel
Falcon Pack
UIPS
Ivory Grand
Al Wasl
Al Ershad
Safemax
Juma Al Majid
Barjeel
Falcon Pack
UIPS
Ivory Grand
Al Wasl
Al Ershad
Safemax

ما الذي يتغير لفريق صغير

نادراً ما تملك الشركات الصغيرة قسم موارد بشرية متكاملاً، فتقع الرواتب عادة على عاتق المؤسس أو مدير المكتب في نهاية الشهر. يمنح RadixHR شخصاً واحداً الأدوات التي تعمل بها الشركات الكبيرة، دون الحاجة إلى موظفين إضافيين أو تكلفة عالية أو منحنى تعلّم صعب.

  • أنهِ الرواتب في فترة بعد الظهر، لا في أسبوع

    الساعات والعمل الإضافي والإجازات المعتمدة محسوبة مسبقاً، فلا شيء للمطابقة يدوياً.

  • شخص واحد يستطيع إدارة كل شيء

    يستخدم الموظفون الخدمة الذاتية للإجازات وقسائم الرواتب، وتوافق أنت من هاتفك. دون الحاجة إلى فريق موارد بشرية.

  • متوافق من اليوم الأول

    نظام حماية الأجور وملفات SIF ومكافأة نهاية الخدمة مدمجة، فلا تتحول قاعدة فائتة بصمت إلى غرامة.

  • من تأهيل الموظف إلى إنهاء خدمته

    أدِر رحلة الموظف كاملة في مكان واحد، من أول يوم للموظف الجديد إلى تسوية نهائية نظيفة.

سجّل الحضور من أي مكان

يسجّل فريقك حضوره من تطبيق الهاتف مع GPS وصورة، أو من الويب، أو من جهاز بصمة عند الباب. ويعني السياج الجغرافي أن التسجيل لا يُحتسب إلا داخل مكتبك أو موقعك، وهو مفيد عندما يتنقل الموظفون بين صالة العرض وموقع العميل والمنزل.

أياً كانت الطريقة، يصل كل تسجيل إلى مكان واحد فوراً.

  • تسجيل الحضور عبر GPS في الهاتف مع صورة
  • حدود سياج جغرافي لكل موقع
  • أجهزة بصمة الإصبع والتعرف على الوجه
  • يعمل دون اتصال، ثم يتزامن عند عودة الاتصال
تسجيل الحضورأحمد المنصوري · موقع جبل علي07:58
داخل السياج الجغرافي للموقع38 م من البوابة · المسموح 50 م
الصورة الذاتية مطابقةهاتف مسجّلالمناوبة 08:00–17:00
سُجّل في الموعدمقبول
داخل السياج الجغرافيموقع جبل علي · 07:58

الحضور يتحول إلى رواتب، تلقائياً

هذا ما تشعر به الفرق الصغيرة أكثر من غيره. تنتقل الساعات والعمل الإضافي والتأخير والإجازات المعتمدة مباشرة إلى مسير الرواتب، دون تصدير كشف حضور ودون إعادة كتابة الأرقام في Excel.

تُحتسب الأجور من سجل الحضور الفعلي، مع سجل تدقيق وراء كل رقم.

  • الساعات والعمل الإضافي تُحتسب تلقائياً
  • الإجازات المعتمدة والاستقطاعات تُطبق نيابةً عنك
  • دون تصدير جداول بيانات أو إدخال يدوي
  • سجل تدقيق كامل لكل رقم
أكتوبر 2026راهول مينون · مهندس موقعمُقفل
أيام العمل24 من 26
العمل الإضافي12 ساعة بمعدل 1.25×، و4 ساعات ليلية بمعدل 1.5×+1,640 درهم
التأخير3 مرات أقل من 15 دقيقة · السياسة: لا استقطاع0 درهم
الغيابيومان، غير مدفوعين−1,120 درهم
إلى مسير الرواتب+520 درهم
أُرسل إلى الرواتبأكتوبر · أُقفل في 25 أكتوبر

شغّل الرواتب في دقائق

عندما يحين موعد الدفع، يحتسب مسير واحد كل راتب وبدل واستقطاع من قواعدك: مبالغ ثابتة، أو بدلات بنسب مئوية، أو مكوّنات محسوبة بالمعادلات للأجور الأكثر تعقيداً.

تُعالَج القروض والسلف على الراتب والاستقطاعات المخصصة في المسير نفسه، وتوافق على كل شيء من هاتفك قبل أن يصل إلى البنك.

  • مسير بنقرة واحدة للفريق كله
  • مكوّنات راتب وبدلات مرنة
  • القروض والسلف والاستقطاعات مدمجة
  • موافقة متعددة المستويات مع سجل كامل للتغييرات
أكتوبر 2026رواتب الموظفين · 42 موظفاًمحسوب
إجمالي الأرباح838,331 درهم
العمل الإضافي46 ساعة · 9 موظفين، من سجل الحضور+5,120 درهم
إجازة غير مدفوعة3 أيام · موظفان، من سجل الإجازات−2,240 درهم
الاستقطاعات−42,176 درهم
صافي الرواتب779,953 درهم
  1. مسودة
  2. محسوب
  3. اعتماد
  4. مدفوع
تمت الموافقة من هاتفك24 أكتوبر، 09:42

متوافق مع نظام حماية الأجور، في كل مرة

ينشئ RadixHR ملف معلومات رواتب (SIF) جاهزاً لنظام حماية الأجور ويفحصه وفق القواعد قبل التقديم، إذ يتحقق نيابةً عنك من قاعدة 90% من الرواتب وحد الاستقطاع البالغ 50%.

صدّر ملفات البنوك لأكبر البنوك في الإمارات، وامنح الموظفين قسائم رواتب ثنائية اللغة ليقرأ كل منهم تفاصيل أجره.

  • ملف SIF بنقرة واحدة لنظام حماية الأجور
  • التحقق: قاعدة 90% من الرواتب، وحد الاستقطاع 50%
  • تصدير ملفات البنوك لـ ENBD وADCB وFAB وRAK
  • قسائم رواتب بالإنجليزية والعربية
ملف رواتب WPSسبتمبر 2026 · Emirates NBDجاهز
1000000123456261020150200.SIF40 سجل راتب · 743,031 درهم
رقم صاحب العملرمز التوجيهبطاقات العملالمجاميع متطابقة
استُبعد راتب واحد موقوفتنزيل
أُرسلت قسائم الرواتببالإنجليزية والعربية

ابدأ العمل خلال 7 أيام

تبدأ معظم الشركات الصغيرة العمل خلال أسبوع، مع ترحيل مجاني للبيانات وتأهيل بإشراف فريقنا.

  1. الأيام 1–2أضف فريقك

    نرحّل سجلات موظفيك ورواتبهم وأرصدة إجازاتهم نيابةً عنك، مجاناً.

  2. الأيام 3–5فعّل تسجيل الحضور

    حدّد السياج الجغرافي لمكتبك أو موقعك، وادعُ الموظفين إلى التطبيق أو اربط جهازك.

  3. اليوم 7شغّل أول مسير رواتب

    ينتقل الحضور إلى المسير؛ وافق عليه، ونزّل ملف SIF، وأرسل قسائم الرواتب.

فرق في جميع أنحاء الإمارات تثق بنا.

شركات استبدلت جداول البيانات والمتابعة اليدوية بـ RadixHR، بكلماتها.

  • رواتب في ثوانٍ، بامتثال كامل.

    «بسّط RadixHR عمليات الموارد البشرية والرواتب لدينا مع ضمان الامتثال الكامل للمتطلبات القانونية. أصبحنا نُعدّ الرواتب خلال ثوانٍ بفضل التكامل الآلي للبيانات، مما قلّل وقت المعالجة والاعتماد على الأيدي العاملة.»
    Sufaija Mohamed Aliمديرة الموارد البشرية، Sun Packaging Systems (TPAC UAE)

  • ساعات عديدة نستعيدها كل أسبوع.

    «كنا بحاجة إلى نظام يتوسع معنا دون أن يزيد الأمور تعقيداً. بسّط RadixHR الموارد البشرية والرواتب في جميع الفرق، وقلّل العمل اليدوي، وأصبح فريق الموارد البشرية لدينا يوفّر ساعات عديدة كل أسبوع.»
    Musthafaالرئيس التنفيذي للعمليات، Al Ershad Group

  • حضور جميع الفروع، في شاشة واحدة.

    «كانت إدارة الحضور في فروع متعددة تحدياً مستمراً. وفّر لنا RadixHR تتبعاً دقيقاً ومركزياً للحضور وتقارير واضحة، مما حسّن الرؤية وسهّل إعداد تقارير الامتثال.»
    Sanu Devasiaالرئيس التنفيذي، Safe Max Fire & Safety

أسئلة وأجوبة.

لا. صُمم RadixHR ليتمكن شخص واحد، سواء كان المؤسس أو مدير المكتب أو موظف الإدارة، من إدارة الحضور والرواتب بمفرده. ويتولى الموظفون طلبات إجازاتهم وقسائم رواتبهم عبر الخدمة الذاتية، وتتم الموافقات بلمسة على هاتفك.

بعدة طرق، أيها يناسب فريقك: تطبيق الهاتف مع GPS والتقاط صورة، أو بوابة الويب، أو جهاز بصمة متصل (بصمة الإصبع أو التعرف على الوجه)، أو كشك مشترك. وتتزامن كل الطرق فوراً مع سجل مركزي واحد.

تلقائياً. تنتقل إجمالي الساعات والعمل الإضافي والتأخير والإجازات المعتمدة مباشرة إلى حساب الرواتب، دون تصدير كشوف الحضور أو نسخ الأرقام إلى جدول بيانات. ويُحتسب الأجر من سجل الحضور الفعلي، مع سجل تدقيق لكل رقم.

يقدّم طلباً لتسجيل حضور فائت، وتوافق أنت على التصحيح. وتُتابع المحاولات الفاشلة أو المتكررة وفق سياسة الإيقاف لديك، ويُسجَّل كل تغيير.

نعم. ينشئ ملف معلومات رواتب (SIF) متوافقاً مع نظام حماية الأجور بنقرة واحدة، ويتحقق منه وفق قاعدة 90% من الرواتب وحد الاستقطاع البالغ 50% قبل التقديم. وتُصدَّر ملفات البنوك بالصيغ التي تستخدمها أكبر البنوك في الإمارات.

نعم. قسائم الرواتب ثنائية اللغة بالإنجليزية والعربية، ليتمكن كل موظف من قراءة تفاصيل أجره.

يُلتقط العمل الإضافي من سجل الحضور ويُطبَّق وفق السياسة التي تحددها، ثم يُنقل إلى مسير الرواتب تلقائياً، دون حسابات يدوية.

تبدأ معظم الشركات الصغيرة العمل خلال 7 أيام، مع ترحيل مجاني للبيانات وتأهيل مجاني. تبدأ الأسعار من 5 دراهم لكل موظف شهرياً، وأول 10 إلى 50 موظفاً مجاناً حسب خطتك.

هل لديك سؤال آخر؟تحدث إلينا

برنامج الموارد البشرية والرواتب للشركات الصغيرة في الإمارات

اكتشف ميزة الرواتب في RadixHR والأدوات المجانية التي تستخدمها الفرق الصغيرة في الإمارات لدفع أجور الموظفين بدقة دون قسم موارد بشرية.

أعمال إدارية أقل. لمسة إنسانية أكثر.

أفسِح المجال
للجانب الإنساني
في الموارد البشرية.

اجمع الرواتب والحضور ومهام الموارد البشرية اليومية في مكان واحد، ليتفرغ فريقك أكثر للأشخاص الذين يقفون وراء العمل.

احجز عرضاً مجانياً
رسم توضيحي لزملاء يقضون لحظة هادئة في حديقة فناء مشمسة