التقارير والتحليلات

الأرقام التي تطلبها الإدارة، جاهزة قبل أن تطلبها.

تقارير عدد الموظفين والحضور والإجازات وتكلفة الرواتب والامتثال مدمجة ومحدّثة دائماً. اسأل بكلمات بسيطة عن أي شيء آخر، وجدول ما يريده مجلس الإدارة كل شهر.

لوحة التقارير: اتجاهات عدد الموظفين وتكلفة الرواتب والحضور، ومكتبة التقارير بجانبها.
تكلفة الرواتب ‎+2.7%أكتوبر مقارنة بسبتمبرتقرير من سؤال«من انضم هذا العام؟» · 4 ثوانٍ
  • أكثر من 25 تقريراً مدمجاً
  • لوحات معلومات حسب القسم
  • تقارير من سؤال بسيط
  • تصدير إلى Excel وPDF

التقارير التي تعدّها كل شهر، جاهزة مسبقاً.

عدد الموظفين ومعدل الدوران، والحضور والعمل الإضافي، وأرصدة الإجازات، وسجل الرواتب وتكلفتها، وحالة الإقامات والمستندات. كل تقرير يقرأ البيانات الحية، فيكون الرقم هو نفسه الذي استخدمه مسير الرواتب.

  • سجل الرواتب، ومنذ بداية السنة، والتكلفة حسب القسم
  • الحضور والعمل الإضافي والتأخير حسب الموقع
  • حالة انتهاء الإقامات والهويات والمستندات
تكلفة الرواتب حسب القسمأكتوبر 2026 · Acme Startup LLCجاهز
العمليات58 موظفاً412,300 درهم
المبيعات21 موظفاً198,450 درهم
المالية والإدارة14 موظفاً141,200 درهم
الإدارة العليا5 موظفين157,639 درهم
تكلفة صاحب العمل909,589 درهم
صُدّر إلى Excelمع الصيغ · 4 أوراق

وأي شيء آخر، من سؤال.

اسأل زويا بكلمات بسيطة: من انضم هذا العام حسب القسم، والعمل الإضافي حسب الموقع خلال الربع، ومتوسط مدة الخدمة في المبيعات. يُبنى التقرير مع رسم بياني، ويمكن تحسينه بسؤال متابعة، وحفظه لتشغيله مجدداً.

  • بالعربية أو الإنجليزية
  • رسوم بيانية تُختار بحسب البيانات
  • يُحفظ ويُشارك كأي تقرير آخر
اسأل زويا«من انضم هذا العام، حسب القسم؟»4 ثوانٍ
العمليات11 منضماً
المبيعات6 منضمين
المالية والإدارة3 منضمين
الإدارة العليامنضم واحد
رسم بياني بالأعمدةحُفظ كتقريرسؤال متابعة: «والمغادرون؟»
أُجيب عن سؤال المتابعة«والمغادرون؟» · ثانيتان

يصل في موعده، إلى من يحتاجه.

جدول أي تقرير يومياً أو أسبوعياً أو شهرياً، بالصيغة التي يريدها كل مستلم. تعرض لوحات المعلومات الأرقام نفسها مباشرة، ويرى كل مدير فريقه فقط.

  • يومياً أو أسبوعياً أو شهرياً، بالبريد الإلكتروني
  • PDF بهوية شركتك، وExcel مع الصيغ، وCSV
  • الوصول يتبع الأدوار لديك
إرسال مجدولعدد الموظفين ومعدل الدوران شهرياًنشط
أول كل شهر · 08:00PDF للرئيس التنفيذي والمدير المالي · Excel لقسم المالية
آخر إرسال 1 أكتوبرمقارنة بشهر سبتمبربهوية الشركة
الإرسال التالي 1 نوفمبر3 مستلمين
يرى المديرون فرقهموصول حسب الدور

وبقية إقفال نهاية الشهر أيضاً.

كل ما يتصل بالتقارير، في المكان نفسه.

  • لوحات المعلومات

    عدد الموظفين والحضور والإجازات وتكلفة الرواتب مباشرة، مع إمكانية التعمق في أي رقم.

  • منشئ مرئي

    اختر الحقول والفلاتر والتجميعات بنفسك عندما تريد إعداد التقرير يدوياً.

  • مقارنة الفترات

    هذا الشهر مقابل الشهر الماضي، وهذا الربع مقابل الربع نفسه من العام الماضي.

  • حسب الشركة والكيان

    موحدة عبر شركاتك، أو لكل كيان على حدة.

  • ملفات تصدير لوزارة الموارد البشرية والتوطين والبنوك

    سجلات تقديم ملفات WPS وملفات تصدير الحضور بالصيغ التي تطلبها.

  • الصلاحيات

    تحترم التقارير الأدوار لديك، فتبقى الأرقام الحساسة لدى المخوّلين برؤيتها.

مبني على الأسئلة التي تُطرح عليك.

التقارير التي تحتاجها الشركات في الإمارات، جاهزة للتشغيل، لا تُبنى من الصفر.

  • سجلات تقديم ملفات نظام حماية الأجور (WPS) وسجلات الرواتب بالصيغة التي يطلبها تفتيش وزارة الموارد البشرية والتوطين
  • عدد المواطنين مقارنة بهدف التوطين، حسب الشركة
  • حالة الإقامة والهوية الإماراتية وبطاقة العمل، مع ما ينتهي خلال الأيام الـ90 القادمة
  • تكلفة الرواتب شاملة مخصص مكافأة نهاية الخدمة، ليرى قسم المالية الالتزام الحقيقي
  1. التجميعكل وحدة تكتب في السجلات نفسها.
  2. التشغيلتقرير مدمج، أو تقرير مبني من سؤال.
  3. التحسينفلاتر وتجميعات وسؤال متابعة.
  4. المشاركةلوحات معلومات حسب الدور، وتصدير إلى Excel وPDF.
  5. الجدولةيصل إلى البريد في موعده، كل شهر.

ما الذي يتغير في نهاية الشهر.

ثلاث مهام ما زالت معظم فرق الموارد البشرية في الإمارات تنجزها يدوياً.

المهمةجداول البيانات وبوابات البنوكRadixHR
الملف الشهريملفات مصدّرة من ثلاثة أنظمة تُلصق في جدول واحد، ويُعاد بناؤه كل شهر.مجدول، وبهوية شركتك، ويصل إلى البريد في أول الشهر.
سؤال غير متوقعيوم كامل من الجداول المحورية، ورد يوم الأربعاء.يُطرح بكلمات بسيطة، ويُجاب عنه برسم بياني خلال ثوانٍ.
أرقام المديربيانات الشركة كلها في جدول واحد، على أمل ألا يتصفحه أحد.يرى كل مدير فريقه فقط، حسب الدور.

فرق في جميع أنحاء الإمارات تثق بنا.

شركات استبدلت جداول البيانات والمتابعة اليدوية بـ RadixHR، بكلماتها.

  • رواتب في ثوانٍ، بامتثال كامل.

    «بسّط RadixHR عمليات الموارد البشرية والرواتب لدينا مع ضمان الامتثال الكامل للمتطلبات القانونية. أصبحنا نُعدّ الرواتب خلال ثوانٍ بفضل التكامل الآلي للبيانات، مما قلّل وقت المعالجة والاعتماد على الأيدي العاملة.»
    Sufaija Mohamed Aliمديرة الموارد البشرية، Sun Packaging Systems (TPAC UAE)
  • ساعات عديدة نستعيدها كل أسبوع.

    «كنا بحاجة إلى نظام يتوسع معنا دون أن يزيد الأمور تعقيداً. بسّط RadixHR الموارد البشرية والرواتب في جميع الفرق، وقلّل العمل اليدوي، وأصبح فريق الموارد البشرية لدينا يوفّر ساعات عديدة كل أسبوع.»
    Musthafaالرئيس التنفيذي للعمليات، Al Ershad Group
  • حضور جميع الفروع، في شاشة واحدة.

    «كانت إدارة الحضور في فروع متعددة تحدياً مستمراً. وفّر لنا RadixHR تتبعاً دقيقاً ومركزياً للحضور وتقارير واضحة، مما حسّن الرؤية وسهّل إعداد تقارير الامتثال.»
    Sanu Devasiaالرئيس التنفيذي، Safe Max Fire & Safety

أسئلة وأجوبة.

أكثر من 25 تقريراً تغطي الموظفين (العدد، والدليل، ومدة الخدمة)، والحضور (السجلات اليومية، والملخصات، والعمل الإضافي)، والإجازات (الأرصدة، والسجل، والاتجاهات)، والرواتب (السجل، والتفصيل، ومنذ بداية السنة)، والامتثال (حالة الإقامات والمستندات). وكل تقرير يعمل دون أي إعداد.

صف ما تريده بكلمات بسيطة، مثل «اعرض الموظفين الذين انضموا هذا العام حسب القسم» أو «قارن العمل الإضافي حسب الموقع للربع الرابع». تبني زويا التقرير مع رسم بياني، وتحسّنه أنت بأسئلة متابعة.

PDF بهوية شركتك للمشاركة، وExcel مع الاحتفاظ بالصيغ للتحليل، وCSV للأدوات الأخرى.

نعم. جدول أي تقرير يومياً أو أسبوعياً أو شهرياً، واختر المستلمين والصيغة لكل منهم، فيصل دون أن يشغّله أحد.

نعم. يرى المديرون فرقهم، ورؤساء الأقسام أقسامهم، ومسؤولو الموارد البشرية الشركة كلها، وفق الأدوار التي تحددها.

تقارن معظم التقارير هذا الشهر بالشهر الماضي، وهذا الربع بالربع نفسه من العام الماضي، أو أي فترتين تختارهما، لترى الاتجاهات وأثر أي تغيير.

هل لديك سؤال آخر؟تحدث إلينا

أعمال إدارية أقل. لمسة إنسانية أكثر.

اجمع الرواتب والحضور ومهام الموارد البشرية اليومية في مكان واحد، ليتفرغ فريقك أكثر للأشخاص الذين يقفون وراء العمل.

احجز عرضاً مجانياً
رسم توضيحي لزملاء يقضون لحظة هادئة في حديقة فناء مشمسة