للعيادات والمستشفيات

موارد بشرية تضمن تغطية الفرق الطبية

جداول مناوبات للأقسام، وحساب دقيق للعمل الإضافي في المناوبات الليلية، ومتابعة التراخيص للعيادات والمستشفيات، لتسير الأعمال الإدارية بسلاسة ويتفرغ الموظفون للمرضى.

احجز عرضاً مجانياًشاهد كيف يعمل
  • مناوبات الأقسامتغطية كاملة
  • العمل الإضافي الليليمحسوب
  • مواقع متعددةنظام واحد
  • تنبيهات الانتهاءالتراخيص والإقامات

تثق بنا شركات رائدة في جميع أنحاء الإمارات

Juma Al Majid
Barjeel
Falcon Pack
UIPS
Ivory Grand
Al Wasl
Al Ershad
Safemax
Juma Al Majid
Barjeel
Falcon Pack
UIPS
Ivory Grand
Al Wasl
Al Ershad
Safemax

ما الذي يتغير للفريق الطبي

تعمل فرق الرعاية الصحية على مدار الساعة عبر الأقسام. يتولى RadixHR جداول المناوبات المعقدة والامتثال المرتبط بها.

  • جداول مناوبات عبر الأقسام

    أعدّ جداول المناوبات وانشرها لكل قسم.

  • عمل إضافي ليلي محسوب بدقة

    يُحتسب وفق القواعد الإماراتية ويُنقل إلى الأجر.

  • لا ترخيص ينتهي دون انتباه

    تنبيهات للتراخيص الطبية والإقامات والهويات.

  • الامتثال مدمج

    نظام حماية الأجور والمستندات ومتابعة الانتهاء في مكان واحد.

غطِّ كل قسم، في كل مناوبة

أعدّ جداول المناوبات لكل قسم، كالتمريض والاستقبال والمختبر، وانشرها على هواتف الموظفين، مع رؤية التغطية قبل بدء المناوبة.

تُدار عمليات التبديل والمناوبات الشاغرة بالموافقة.

  • جداول مناوبات للأقسام
  • عرض التغطية قبل المناوبة
  • تبديل المناوبات والتقاط الشاغرة منها
  • مناوبات دورية وليلية
أسبوع 26 أكتوبرجدول العيادة · 3 أقسام · 38 موظفاًمنشور
التمريضتناوب صباحي ومسائي وليلي22 من 22
الاستقبال08:00–16:00 و14:00–22:008 من 8
المختبرليلة الخميس شاغرة · طُلب التقاطها7 من 8
طلبات التبديلتمت الموافقة على 2
التغطية97%
الجدول على هواتف الموظفينمنشور لـ 26 أكتوبر

الحضور في كل قسم

يسجّل الموظفون حضورهم بالبصمة أو عبر الويب أو التطبيق، بسياج جغرافي للمنشأة، وتنتقل الساعات إلى الرواتب.

رؤية لحظية عبر الأقسام والمواقع.

  • تسجيل الحضور بالبصمة والويب والتطبيق
  • سياج جغرافي لكل منشأة
  • مناوبات ليلية ودورية
  • رؤية لحظية عبر الأقسام
اليوم، 21 أكتوبرالعيادة الرئيسية · فرع جميرا · المختبر · 128 موظفاًمباشر
في الموعد112
متأخرون9 موظفين · 14 دقيقة في المتوسط9
في إجازة معتمدة3
لم يسجلوا الحضورأُبلغ المديرون الساعة 09:304
الحاضرون الآن121 من 128
سُجّل الحضور في المنشأةداخل السياج الجغرافي · 06:52

أجور تشمل الساعات الليلية والعمل الإضافي، بدقة

تنتقل ساعات المناوبات الليلية والعمل الإضافي من سجل الحضور إلى مسير رواتب متوافق مع نظام حماية الأجور.

قسائم رواتب ثنائية اللغة لكل موظف.

  • الساعات الليلية والعمل الإضافي تُطبق تلقائياً
  • مكوّنات راتب مرنة
  • ملف WPS / SIF تم التحقق منه
  • قسائم رواتب ثنائية اللغة
أكتوبر 2026راهول مينون · مهندس موقعمُقفل
أيام العمل24 من 26
العمل الإضافي12 ساعة بمعدل 1.25×، و4 ساعات ليلية بمعدل 1.5×+1,640 درهم
التأخير3 مرات أقل من 15 دقيقة · السياسة: لا استقطاع0 درهم
الغيابيومان، غير مدفوعين−1,120 درهم
إلى مسير الرواتب+520 درهم
احتُسبت الساعات الليليةمن سجل الحضور، إلى المسير

التراخيص الطبية والإقامات، تحت المتابعة

تابع التراخيص الطبية (DHA / DOH / MOH) والإقامات وبطاقات العمل والهويات الإماراتية، مع تنبيهات قبل انتهاء أي منها.

أبقِ كل عيادة جاهزة للتدقيق.

  • تنبيهات للتراخيص والإقامات والهويات
  • حفظ مركزي للمستندات
  • تسجيل جماعي
  • سجلات جاهزة للتدقيق
تنتهي قريباًالأيام الـ 90 القادمة · Acme Startup LLC7 عناصر
تأشيرة الإقامةراهول مينون · بدأ التجديد18 يوماً
الهوية الإماراتيةمريم الهاشمي · تذكير قبل 60 و30 يوماً26 يوماً
بطاقة العملجوزيف ديسوزا54 يوماً
الرخصة التجاريةالشركة · التجديد لدى دائرة الاقتصاد71 يوماً
اللياقة الطبية3 موظفين · عمال الموقع88 يوماً
تذكيرات للموارد البشرية وللموظف90 · 60 · 30 يوماً
حان موعد تجديد ترخيص DHAأُرسل تنبيه قبل انتهائه

البدء

اجمع موظفيك وأقسامك ومنشآتك في نظام واحد، ثم دع سجل الحضور يحدد الأجور.

  1. الخطوة 1أضف موظفيك

    سجّل الموظفين دفعة واحدة واحفظ تراخيصهم الطبية وإقاماتهم وهوياتهم في مكان واحد.

  2. الخطوة 2جهّز الأقسام والمنشآت

    أعدّ جدول مناوبات كل قسم وحدّد سياجاً جغرافياً لتسجيل الحضور في كل منشأة.

  3. الخطوة 3شغّل الرواتب من سجل الحضور

    تنتقل الساعات الليلية وساعات العمل الإضافي إلى مسير رواتب عبر نظام حماية الأجور تم التحقق منه، مع قسائم رواتب ثنائية اللغة.

فرق في جميع أنحاء الإمارات تثق بنا.

شركات استبدلت جداول البيانات والمتابعة اليدوية بـ RadixHR، بكلماتها.

  • رواتب في ثوانٍ، بامتثال كامل.

    «بسّط RadixHR عمليات الموارد البشرية والرواتب لدينا مع ضمان الامتثال الكامل للمتطلبات القانونية. أصبحنا نُعدّ الرواتب خلال ثوانٍ بفضل التكامل الآلي للبيانات، مما قلّل وقت المعالجة والاعتماد على الأيدي العاملة.»
    Sufaija Mohamed Aliمديرة الموارد البشرية، Sun Packaging Systems (TPAC UAE)

  • ساعات عديدة نستعيدها كل أسبوع.

    «كنا بحاجة إلى نظام يتوسع معنا دون أن يزيد الأمور تعقيداً. بسّط RadixHR الموارد البشرية والرواتب في جميع الفرق، وقلّل العمل اليدوي، وأصبح فريق الموارد البشرية لدينا يوفّر ساعات عديدة كل أسبوع.»
    Musthafaالرئيس التنفيذي للعمليات، Al Ershad Group

  • حضور جميع الفروع، في شاشة واحدة.

    «كانت إدارة الحضور في فروع متعددة تحدياً مستمراً. وفّر لنا RadixHR تتبعاً دقيقاً ومركزياً للحضور وتقارير واضحة، مما حسّن الرؤية وسهّل إعداد تقارير الامتثال.»
    Sanu Devasiaالرئيس التنفيذي، Safe Max Fire & Safety

أسئلة وأجوبة.

نعم. جداول مناوبات للأقسام مع عرض للتغطية، وتبديل المناوبات، والتقاط المناوبات الشاغرة، تُنشر على هواتف الموظفين.

نعم. تُلتقط الساعات الليلية وساعات العمل الإضافي من سجل الحضور وتُحتسب وفق قواعد العمل في الإمارات.

نعم. تنبيهات للتراخيص الطبية (DHA / DOH / MOH) والإقامات وبطاقات العمل والهويات الإماراتية قبل انتهائها.

نعم. تسجيل الحضور بالبصمة أو عبر الويب أو التطبيق، بسياج جغرافي لكل منشأة، مع رؤية لحظية عبر الأقسام.

نعم. ملفات WPS / SIF تم التحقق منها مع قسائم رواتب ثنائية اللغة لكل موظف، تُغذّى تلقائياً من سجل الحضور.

نعم. يطّلع الموظفون على قسائم رواتبهم ويطلبون الإجازات من التطبيق، وتُوجَّه الموافقات إلى المدير المعني.

هل لديك سؤال آخر؟تحدث إلينا

برنامج الموارد البشرية والرواتب لمقدمي الرعاية الصحية في الإمارات

اكتشف مزايا RadixHR والأدوات المجانية التي تستخدمها العيادات والمستشفيات لإدارة جداول مناوبات الأقسام والحضور والرواتب المتوافقة في جميع أنحاء الإمارات.

أعمال إدارية أقل. لمسة إنسانية أكثر.

أفسِح المجال
للجانب الإنساني
في الموارد البشرية.

اجمع الرواتب والحضور ومهام الموارد البشرية اليومية في مكان واحد، ليتفرغ فريقك أكثر للأشخاص الذين يقفون وراء العمل.

احجز عرضاً مجانياً
رسم توضيحي لزملاء يقضون لحظة هادئة في حديقة فناء مشمسة