جداول مناوبات مخططة قبل أسابيع، والنقص ظاهر قبل وقوعه.

مناوبات عادية بأوقات ثابتة، ومناوبات مرنة بفترة سماح، ومناوبات مقسّمة بعدة فترات في اليوم، ومناوبات ليلية تتجاوز منتصف الليل، ومناوبات شاغرة يمكن للموظفين اختيارها. ولكل منها استراحاتها وهوامش سماحها وفترة تسجيل الحضور الخاصة بها.

اختر المناوبة، وحدد الموظفين حسب القسم أو بالبحث، وعيّن النطاق الزمني ثم نفّذ التعيين. ولتغيير لمرة واحدة، أضف تعييناً لتاريخ محدد دون المساس بالنمط المعتاد.

تحدد القاعدة أيام الراحة: أياماً ثابتة كل أسبوع، أو أياماً متناوبة، أو دورة دوّارة على عدة أسابيع. طبّق القاعدة على مناوبة، أو عدّلها لموظف بعينه.

عندما يكون وقت انتهاء المناوبة أبكر من وقت بدايتها، تُعامل على أنها تتجاوز منتصف الليل. ويُنسب الانصراف في اليوم التقويمي التالي إلى المناوبة الصحيحة، وتُميَّز الساعات بين العاشرة مساءً والرابعة فجراً لمعدل العمل الإضافي الليلي.

نعم. للمناوبة الشاغرة أو الناقصة، يرتّب الموظفين المؤهلين حسب التوفر والمهارات والساعات التي عملوها والإنصاف، ويعرض أي تعارض مع الإجازات أو الحد الأسبوعي، ويتيح لك تطبيق الاقتراح بنقرة واحدة.

إما أن تنهي التعيين الحالي وتبدأ تعييناً جديداً، أو تضيف تعديلاً لتاريخ محدد. ويُسجّل التغيير، ويُبلَّغ الموظف، وتسري المناوبة الجديدة من التاريخ الذي تحدده.