نظام حماية الأجور (WPS) في الإمارات

نظام حماية الأجور نظام إلكتروني لتحويل الرواتب في الإمارات، تشرف عليه وزارة الموارد البشرية والتوطين والمصرف المركزي، ويضمن حصول موظفي القطاع الخاص على أجورهم الصحيحة في موعدها عبر البنوك وشركات الصرافة المعتمدة. ويقدّم أصحاب العمل ملف معلومات الرواتب (SIF) في كل دورة رواتب.

وفق القرار الوزاري رقم 340 لسنة 2026 (المعمول به منذ يونيو 2026)، تُستحق أجور كل شهر في اليوم الأول من الشهر التالي، دون أي استثناء لعطلات نهاية الأسبوع أو العطلات الرسمية أو مواعيد إغلاق البنوك. وقد أُلغيت مهلة الـ15 يوماً السابقة. ويجب تحويل 85% على الأقل من إجمالي الأجور عبر نظام حماية الأجور بحلول موعد الاستحقاق.

وفق قرار مجلس الوزراء رقم 21 لسنة 2020، يُعاقب عدم دفع الأجور عبر نظام حماية الأجور في موعدها بغرامة 1,000 درهم عن كل عامل (بحد أقصى 20,000 درهم)، وإدخال بيانات غير صحيحة في النظام بغرامة 5,000 درهم عن كل عامل (بحد أقصى 50,000 درهم). وتتصاعد الإجراءات يوماً بعد يوم: إنذارات من اليوم الثاني، ووقف تصاريح العمل من اليوم الخامس، والحجز على الأصول ومنع السفر من اليوم الحادي والعشرين.

ملف معلومات الرواتب (SIF) هو الملف الموحّد الذي يقدّمه أصحاب العمل عبر نظام حماية الأجور، ويتضمن تفاصيل راتب كل عامل. ويجب أن يتبع صيغة وزارة الموارد البشرية والتوطين بدقة ليقبله البنك أو شركة الصرافة، ويُنشئه منشئ ملف SIF المجاني لدينا ويتحقق منه داخل متصفحك.

تُعفى منشآت معينة (مثل قوارب الصيد وسيارات الأجرة العامة التي يملكها مواطنون أفراد، والبنوك ودور العبادة)، إضافة إلى فئات محددة من العمال. وتقع شركات مركز دبي المالي العالمي (DIFC) وسوق أبوظبي العالمي (ADGM) خارج نظام حماية الأجور التابع للوزارة بالكامل. تحقّق دائماً من حالتك الخاصة وفق الإرشادات الرسمية لوزارة الموارد البشرية والتوطين.