اسأل عن أي شيء يخص موظفيك.
زويا تجيب من سجلاتك ومن القانون.
مساعدة للموارد البشرية تقرأ سجلاتك ودليل موظفيك وقانون العمل الإماراتي، وتعرض مصادرها، وتنجز العمل عندما تطلب ذلك.
يوم مع زويا.
ست لحظات من يوم ثلاثاء عادي في شركة تضم 128 موظفاً.
تسجيل حضور خارج السياج الجغرافي.
يسجّل أحمد حضوره على بُعد 400 متر من موقع جبل علي. تُنبّه زويا مديره، مع الخريطة، قبل أن تبدأ المناوبة.
سجّل أحمد المنصوري حضوره على بُعد 400 متر خارج جبل عليأُبلغ حمد · لم يُقبل · 07:58رصيد الإجازات، على WhatsApp.
تسأل مريم كم يوماً تبقى لها، وهل يمكنها أخذ 12 يوماً في نوفمبر. تتحقق زويا من سجلها ومن تقويم الفريق، وتعرض تقديم الطلب نيابةً عنها.
كم يوماً من الإجازة تبقى لي، وهل يمكنني أخذ 12 يوماً في نوفمبر؟
لديك 22 يوماً. الفترة من 3 إلى 18 نوفمبر تساوي 12 يوم عمل، ولا أحد غيرك في المبيعات في إجازة. هل أقدّم الطلب ليعتمده حمد؟
نعم من فضلك
تم تقديم الطلب. سأخبرك عند اعتماده.
سؤال يتحول إلى رسم بياني.
تسأل الموارد البشرية من تأخر هذا الأسبوع. تجيب زويا بالأسماء والمواقع ورسم بياني، وتحفظ الإجابة كتقرير يعمل كل يوم اثنين.
حالات التأخير هذا الأسبوعحسب الموقع · 9 موظفين- القوز5
- جبل علي3
- مقر دبي1
مستندان يصبحان موظفاً جديداً.
يُرفق عرض عمل موقّع وجواز سفر في المحادثة. تقرؤهما زويا، وتملأ ملف لينا، وتجهّز التهيئة وجهاز الحاسوب ورواتب أكتوبر. ولا يُحفظ شيء حتى توافق الموارد البشرية.
موظفة جديدةمن خطاب العرض وجواز السفربانتظار الموافقةالاسملينا جوزيفالمسمى والراتبمحاسبة · 14,000 درهمتاريخ المباشرة12 أكتوبر 2026التهيئة والحاسوب ومجموعة الرواتبإنشاء ملف ليناالرواتب، مُراجعة قبل تشغيلها.
«شغّلي رواتب أكتوبر.» تتحقق زويا من الحضور والعمل الإضافي والمطالبات وتغييرات الحسابات البنكية، وتعرض ما تغيّر منذ سبتمبر، وتُنشئ المسير للاعتماد.
أكتوبر 202642 موظفاً · راجعته زوياللاعتمادالعمل الإضافي46 ساعة · من سجل الحضور+5,120 درهمتغيير حساب بنكيلينا حداد · بانتظار الاعتمادمراجعةصافي الرواتب779,953 درهمالأسبوع القادم، قبل أن تغادر.
تصلك على Slack المستندات التي تقترب من الانتهاء ومراجعات فترة التجربة وموعد إقفال الرواتب، مع اقتراح الخطوة التالية. وافق، وتبدأ زويا المهمة.
إقامة راهول مينون18 يوماً · التجديد؟إقفال الرواتب يوم الخميس9 موظفين غير مقفلينتنتهي فترتا تجربة يوم الجمعةالمراجعات مستحقة
كيف تفكر زويا.
كل إجابة تمر بالخطوات الثلاث نفسها.
- تقرأ
سجلاتك ودليل موظفيك والقانون، مع ذكر المصدر برقمه.
عقد عمر وسجل خدمتهسياسة الإجازات، الإصدار 3، البند 4المرسوم بقانون رقم 33 لسنة 2021، المادة 51مكافأة نهاية الخدمة 93,274 درهم1: 21 يوماً عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و30 يوماً بعدها3.
- تتحقق
من يسأل، وما الذي يسمح له دوره برؤيته.
ما متوسط رواتب زملائي؟
لا يمكنني عرض ذلك. الرواتب متاحة للموارد البشرية ولمديرك فقط. وقسائم راتبك موجودة في التطبيق.
- تنجز
العمل جاهز، ينتظر موافقتك، ثم يُسجَّل.
رواتب أكتوبرجهّزتها زويا · 16:02للاعتماد42 قسيمة راتب779,953 درهملا يتحرك شيء قبل اعتمادكاعتمادسجل التدقيق · اعتمده رايان رايت · 24 أكتوبر، 09:42
شخصان، ومساعدة واحدة.
السؤال نفسه، بإجابة تناسب دور كل شخص.
كم يوماً من الإجازة تبقى لي؟
لديك 22 يوماً من الإجازة السنوية، و4 أيام مرحّلة تنتهي في 31 مارس.
And my October payslip?
Payslip_Mariam_Oct-2026.pdfPDF · صفحة واحدة · 86 KBتفضّلي. صافي الراتب 12,340 درهم، صُرف في 28 أكتوبر.
هل يمكنني الحصول على شهادة راتب للبنك؟
Salary_Certificate_Mariam.pdfPDF · صفحة واحدة · 112 KBصدرت وتم توقيعها. وهي موجودة أيضاً في مستنداتك.
من في المبيعات لديه طلبات إجازة معلّقة، وهل يتعارض أي منها؟
ثلاثة طلبات. مريم، من 3 إلى 18 نوفمبر، دون تعارض. حمد، من 10 إلى 12 نوفمبر، يتداخل مع مريم وسيُبقي المبيعات بموظفَين من أربعة. لينا، 25 نوفمبر، لا مشكلة.
اعتمدي طلبَي مريم ولينا.
تم. طلب حمد بانتظارك مع توضيح التعارض.
أرسلي لي خطة إجازات المبيعات لشهر نوفمبر.
Leave_Plan_Sales_Nov-2026.pdfPDF · صفحتان · 140 KBتتضمن الطلبين المعتمدين وطلب حمد المعلّق.
أسئلة يطرحها الناس على زويا.
- بالعربية والإنجليزية
- البيانات تبقى في الإمارات
- كل إجابة وإجراء مسجّل
- لا يُحفظ شيء دون موافقتك
أسئلة وأجوبة.
تجيب عن أسئلة الموظفين والموارد البشرية من سجلاتك ودليل الموظفين وقانون العمل الإماراتي؛ وتبني التقارير من سؤال؛ وتجهّز مسيرات الرواتب وطلبات الإجازة والخطابات وسجلات الموظفين الجدد من المستندات؛ وتتابع المواعيد النهائية. وكل إجراء ينتظر موافقتك.
دُرّبت زويا على المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 وتعديلاته، وتذكر المادة التي تستند إليها الإجابة. وعندما لا تكون متأكدة، تقول ذلك وتحيلك إلى الموارد البشرية بدلاً من التخمين.
نعم، على WhatsApp وفي تطبيق الهاتف وعلى الويب. يرى كل شخص بياناته فقط؛ ويرى المديرون فرقهم؛ وترى الموارد البشرية الشركة كلها.
تعمل زويا ضمن صلاحيات الوصول لديك، فلا تعرض لأحد بيانات لا يسمح له دوره برؤيتها. والمحادثات مشفّرة ومحفوظة في مراكز بيانات داخل الإمارات، وكل إجراء مسجّل.
الاثنان معاً. فهي تقدّم طلبات الإجازة، وتجهّز مسيرات الرواتب، وتُنشئ السجلات من المستندات، وتكتب مسودات الخطابات. أما التغييرات الحساسة مثل الراتب أو إنهاء الخدمة فتمر عبر سير الاعتماد لديك.
نعم. ارفع دليل الموظفين وسياسة الإجازات والإجراءات، وستجيب زويا منها مع ذكر البند. وتسري التحديثات خلال يوم أو يومين.
هل لديك سؤال آخر؟تحدث إلينا
الرواتب
التوظيفأفسِح المجال
للجانب الإنساني
في الموارد البشرية.
اجمع الرواتب والحضور ومهام الموارد البشرية اليومية في مكان واحد، ليتفرغ فريقك أكثر للأشخاص الذين يقفون وراء العمل.
احجز عرضاً مجانياً