دليل عملي للتخطيط لفرق الموارد البشرية والرواتب والعمليات.
يثير تقويم العطلات في الإمارات كل عام ردّي فعل: يبدأ الموظفون في رسم خريطة لعطلات نهاية الأسبوع الطويلة، وتبدأ الموارد البشرية في التفكير في كيفية استمرار العمل خلالها. وبالنسبة لعام 2027، تبدو الصورة المبكرة سخية للموظفين — عدة عطلات نهاية أسبوع طويلة وفرصة حقيقية لعطلة عيد ممتدة — مما يجعله عاماً أكثر انشغالاً للفرق التي تخطط للتغطية وتعالج الرواتب حول تلك التواريخ. إليك كيف يبدو العام، وما يعنيه لمن يتعين عليهم التخطيط له.
لأغراض المعلومات فقط — وليست استشارة قانونية. يعكس هذا المقال المعلومات في وقت محدد (آخر تحديث في سبتمبر 2026). وتواريخ 2027 توقعات فلكية؛ وتُؤكَّد العطلات الإسلامية بالرؤية الرسمية للهلال قرب موعد كل مناسبة. تحقق من التواريخ الرسمية على البوابة الرسمية لحكومة دولة الإمارات (u.ae) مع اقتراب كل عطلة.
ملامح تقويم 2027
تنقسم العطلات الرسمية في الإمارات إلى مجموعتين. بعضها ثابت وفق التقويم الميلادي ويمكن تحديده مبدئياً بثقة. وبعضها الآخر يتبع التقويم الهجري القمري ولا يُؤكَّد إلا قبل أيام قليلة، بعد الرؤية الرسمية للهلال — ولهذا يُوصف كل تقويم لعام 2027 بأنه "متوقع" لا نهائي. واستناداً إلى التوقعات الحالية:
- رأس السنة الميلادية — الجمعة 1 يناير. وبوقوعه يوم الجمعة، يمنح معظم الموظفين عطلة نهاية أسبوع طبيعية من ثلاثة أيام لافتتاح العام.
- عيد الفطر — يُتوقع في حدود 9–12 مارس، إيذاناً بنهاية شهر رمضان (الذي يُتوقع أن يبدأ في أوائل فبراير). وهذه هي العطلة التي يجب مراقبتها: إذ تعتمد مدتها على ما إذا كان رمضان 29 أو 30 يوماً.
- يوم عرفة وعيد الأضحى — يُتوقعان من السبت 15 مايو حتى الثلاثاء 18 مايو، في سلسلة من أربعة أيام يليها فيها يومَ عرفة أيامُ العيد الثلاثة.
- رأس السنة الهجرية — يُتوقع في حدود 6 يونيو.
- المولد النبوي الشريف ﷺ — يُتوقع في منتصف أغسطس.
- عيد الاتحاد (اليوم الوطني) — الخميس 2 ديسمبر والجمعة 3 ديسمبر، ويتصل بعطلة نهاية الأسبوع ليمنح أربعة أيام في ختام العام.
إجمالاً، يبلغ ذلك نحو 12 إلى 13 يوماً من العطلات الرسمية مدفوعة الأجر على مدار 2027، بحسب ما تستقر عليه تواريخ العيدين. وللاطلاع على تقويم العام الحالي، راجع دليلنا حول العطلات الرسمية في الإمارات 2026.
العطلة المحتملة لستة أيام
العنوان الأكثر انتشاراً هو احتمال عطلة طويلة لعيد الفطر. فإذا أكمل شهر رمضان 30 يوماً، يُضاف يوم إضافي للعيد؛ وإذا جاءت أيام العيد قبل عطلة نهاية الأسبوع مباشرة، فقد تتصل العطلات الرسمية بعطلة نهاية الأسبوع (السبت والأحد) في عطلة واحدة ممتدة — قد تبلغ نحو ستة أيام إجازة متتالية.
وهذا احتمال لا وعد — إذ يعتمد كلياً على رؤية الهلال التي تختم شهر رمضان، والتي لا تُؤكَّد إلا ليلة العيد. وبالنسبة للموظفين، هو احتمال مثير؛ أما بالنسبة للموارد البشرية، فهو سيناريو ينبغي الاستعداد له في الاتجاهين، حتى لا تُفاجأ الشركة أياً كانت النتيجة.
لماذا تتغير التواريخ — والقواعد التي تحكمها
تخضع العطلات الرسمية في الإمارات لقرار مجلس الوزراء رقم 27 لسنة 2024، الذي يحدد قائمة وطنية واحدة تنطبق على موظفي القطاعين العام والخاص على حد سواء. وتفسر سمتان في هذا الإطار معظم الالتباس الذي يتكرر كل عام.
أولاً، يجوز لمجلس الوزراء نقل بعض العطلات إلى بداية الأسبوع أو نهايته لإتاحة عطلة أطول — لكن العيدين مستثنيان، ويُحتفل بهما في تاريخيهما الهجريين أينما وقعا. أما عطلات مثل رأس السنة الهجرية والمولد النبوي الشريف فيمكن نقلها، ولهذا يتغير تاريخها "المتوقع" أحياناً بيوم واحد في الإعلان الرسمي.
ثانياً، لا تُرحَّل العطلة الرسمية إذا تزامنت مع عطلة رسمية أخرى أو مع عطلة نهاية الأسبوع. وهذه القاعدة الواحدة وراء كثير من نقاشات "لكنني ظننت أننا نحصل على يوم مقابل ذلك"، ومن المفيد إبلاغ الموظفين بها مبكراً بدلاً من الجدال حولها بعد وقوعها.
ما يعنيه ذلك للموارد البشرية والرواتب
بالنسبة للفرق العاملة خلف الكواليس، لا يتعلق تقويم 2027 بالإجازات بقدر ما يتعلق بثلاثة أسئلة عملية.
التغطية وتوزيع الموظفين. تُركّز عطلات نهاية الأسبوع الطويلة طلبات الإجازة في الفترات نفسها، وفي قطاعات الضيافة والرعاية الصحية والخدمات اللوجستية والتجزئة، لا بد أن يعمل أحدهم خلالها. والشركات التي تتعامل مع ذلك جيداً ترسم نقاط الضغط الآن — لا سيما فترات العيدين وعطلة نهاية أسبوع اليوم الوطني في ديسمبر — وتفتح باب تخطيط الإجازات مبكراً، بدلاً من استقبال سيل من الطلبات المتداخلة قبل كل عطلة بأيام.
أجر العطلات والعمل فيها. العطلات الرسمية أيام إجازة مدفوعة الأجر تُضاف إلى الإجازة السنوية ولا تُخصم منها. وعندما يعمل موظفو العمليات في عطلة رسمية، يحق لهم تعويض بموجب قانون العمل الإماراتي — يوم راحة بديل أو علاوة على الأجر. ويشرح دليلنا حول أجر العطلات الرسمية في الإمارات طريقة الحساب. وتطبيقه باتساق على كل من يعمل في العطلة هو تحديداً الخطوة التي تتعثر في العمليات اليدوية القائمة على جداول البيانات، ثم تظهر لاحقاً في صورة نزاع.
مشكلة عدم اليقين. لأن العطلات الإسلامية لا تُؤكَّد إلا قبل أيام، لا تستطيع الموارد البشرية تثبيت كل شيء في يناير. لكن ما يمكنها فعله هو التخطيط وفق التواريخ المتوقعة، وتنبيه الموظفين وفريق الرواتب إلى أن تواريخ العيدين مؤقتة، والتأكيد بسرعة فور صدور الإعلان. فالفريق الذي أعد السيناريوهين ينتقل ببساطة إلى السيناريو المؤكد؛ أما الفريق الذي انتظر فيتخبط.
خطط وفق التقويم، لا ضده
باختصار، عام 2027 عام سخي بالإجازات، وبالتالي عام حافل بالتخطيط. والتواريخ أعلاه توقعات مبكرة — تعامل معها كخط أساس وتحقق منها مقابل الإعلانات الرسمية مع اقتراب كل عطلة. والفرق التي تحول ذلك إلى عام سلس تبدأ مبكراً: ترسم خريطة التغطية، وتوحّد طريقة معالجة أجر العطلات، وتحفظ أرصدة الإجازات واستحقاقات العطلات الرسمية في مكان واحد حتى لا يُحتسب شيء مرتين أو يُغفل. أنجز التخطيط بينما التواريخ لا تزال "متوقعة"، وستكون التأكيدات عند صدورها مجرد إجراء شكلي لا حالة طوارئ.
وللاطلاع على الصورة الأشمل للاستحقاقات التي يندرج ضمنها ذلك، راجع دليلنا حول أنواع الإجازات بموجب قانون العمل الإماراتي وقائمة التحقق للموارد البشرية في نهاية العام. وتُنشر إعلانات العطلات الرسمية على البوابة الرسمية لحكومة دولة الإمارات على u.ae.
المصادر والمراجع
يستند هذا الدليل إلى المصادر الحكومية الإماراتية الرسمية التالية، السارية وقت الكتابة (تحقق من أحدث الإصدارات مباشرة، إذ تُؤكَّد تواريخ العطلات قرب موعد كل مناسبة وتُحدَّث القواعد الأساسية دورياً):
- قرار مجلس الوزراء رقم 27 لسنة 2024 — القائمة الوطنية الموحدة للعطلات الرسمية للقطاعين العام والخاص، بما في ذلك قواعد نقل العطلات والعطلات التي تتزامن مع عطلة نهاية الأسبوع. منشور على بوابة التشريعات الإماراتية.
- المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل — قانون العمل في القطاع الخاص، بما في ذلك أحكام العطلات الرسمية مدفوعة الأجر وتعويض الموظفين الذين يعملون فيها. راجع دليلنا حول قانون العمل الإماراتي.
- البوابة الرسمية لحكومة دولة الإمارات (u.ae) — صفحة العطلات الرسمية التي تُعلَن فيها التواريخ المؤكدة.
- إعلانات رؤية الهلال — تؤكد لجنة تحري الأهلة الرسمية في الإمارات عيد الفطر وعيد الأضحى وغيرهما من العطلات المرتبطة بالتقويم الهجري قبيل كل مناسبة.
- وزارة الموارد البشرية والتوطين (mohre.gov.ae) — إرشادات حول معاملة أجر العطلات لموظفي القطاع الخاص.
كل عطلة نهاية أسبوع طويلة مخطط لها، ومدفوعة الأجر بشكل صحيح
يحفظ RadixHR العطلات الرسمية وأرصدة الإجازات وحسابات أجر العطلات في نظام واحد مترابط — بحيث تُرسم خريطة التغطية قبل كل عطلة، ولا تُحتسب الاستحقاقات مرتين أبداً، ويحصل من يعملون في العطلة على ما يستحقونه. اطّلع على كيفية تكامل ذلك مع أدوات إدارة الإجازات والرواتب في RadixHR.
هذا المقال لأغراض المعلومات العامة فقط، ولا يُعد استشارة قانونية، ويعكس المعلومات في وقت محدد (آخر تحديث في سبتمبر 2026). وتواريخ 2027 توقعات فلكية؛ وتُؤكَّد العطلات الإسلامية بالرؤية الرسمية للهلال قرب موعد كل مناسبة. وتخضع العطلات الرسمية في الإمارات لقرار مجلس الوزراء رقم 27 لسنة 2024 واللوائح ذات الصلة، وهي قابلة للتغيير. تحقق من التواريخ الرسمية على u.ae، وتأكد من معاملة أجر العطلات مع وزارة الموارد البشرية والتوطين أو مع مستشار مؤهل قبل اتخاذ أي إجراء.
